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株式会社リージェンシー

ABOUT 会社紹介

支店長⇒支社長⇒管掌の段階的なキャリアをご用意！キャリアアップが早いのが当社の特徴！【人物重視採用！】

創業から13年を迎え、人材派遣業界でも大きな存在感を示すようになってきたリージェンシー。数多くの企業からの人材ニーズに応え続けている。社歴や年次に関係なく誰にでも平等に成長と活躍のチャンスがある。入社1年目にしてマネージャーや支店長といったポジションを任される社員も多い。「人と人」の出会いを生み出す仕事だけに、コミュニケーション能力や、相手を思いやる気持ちはとても重要。人材派遣業のプロとして大きく成長できる環境がある。

BUSINESS 事業内容

企業と人のご縁を結ぶ仕事☆

人材派遣業

人手が欲しい企業と仕事に就きたい派遣スタッフを結びつけています。

企業と求職者の架け橋に！！！

人材ニーズのある企業様の要望をヒアリングし、求職者とマッチング！ ↓具体的な仕事内容↓ ★営業電話や訪問での打ち合わせ・アポ取得人材ニーズのヒアリング最適な人材サービスを提案 ⇒お客様は大手企業から個人事業主と多彩！ ★人材コーディネーター当社へ登録希望の方への説明会の実施求職者の面接や登録業務企業のニーズに合わせてマッチング派遣後のアフターフォロー

入社後の流れ

入社後は、「フォローアップ研修」をはじめ、先輩同行などのOJT、研修担当のサポート業務のほか、支店ごとのノウハウを共有する「社員参加型プロジェクト」も開催。現在、さらなる教育研修内容のブラッシュアップを行っています！メンター制度も整えていますので、困った時はいつでも相談出来ます！ほとんどの社員が未経験からの入社なので、未経験でも安心してご応募下さい☆

INTERVIEW インタビュー

支店長【２０１８年度新卒入社】

入社を決めた理由: 就職活動をスタートした当初は、やりたいことが明確ではなく業界を絞れずにいました。企業合同説明会でたまたま人材派遣企業のブースに立ち寄り、未来の自分をイメージできたことがこの業界を目指したきっかけです。リージェンシーの説明会へ行った時、社内のアットホームな雰囲気や社員の方が楽しそうに会話しながら仕事をされている現場を見て…皆さん活き活きと仕事をしているなと感じました。そして、自分もこの環境に身を置いてこの会社、従業員の方と共に成長したいと思い入社を決めました。

リージェンシーだから経験出来る事は何ですか？: サブマネージャーからキャリアをスタートして、3カ月でマネージャーへ。入社1年目の2019年1月から支店長を任されています。早い段階から経営に関わりマネジメントスキルを磨けるのがありがたいですね。早くも、自身の成長とともに組織を成長させる喜びを存分に味わっています。担当する仕事に価値を見出し、没頭し、真剣に向き合って楽しみたい人には他にはない魅力的な会社だと思います。