[正社員]営業/企画営業（法人対象） 営業兼人材コーディネーター

■企業と人のご縁を結ぶ仕事。 人材派遣事業を手がけている当社。人手が欲しい企業と仕事に就きたい派遣スタッフを結びつけています。あなたにお任せするのは、企業への営業と人材コーディネート業務。ゆくゆくは、支店長や幹部候補を目指すこともできます！ ＜入社後、まずは何をする？＞ まずは全体研修にて、当社の概要やコンプライアンスについての理解を深めます。また、営業研修を実施して基礎的な知識を身につけていただきます。その後、いざ現場へ。先輩社員による3ヶ月～半年ほどのOJT研修を通して、仕事の流れやポイントを掴んでいってください。 ＜どんな仕事を任される？＞ ◇人材が必要な企業へのご案内 大小様々な企業へ、派遣のニーズがないかアプローチします。新規：既存＝3：7ほど。人手が必要な場合は、どんなスキルが必要で、どういう仕事内容なのかを詳しくヒアリングしましょう。 ◇スタッフの募集や説明会の進行 当社に興味を持っていただいた方を集めて、登録説明会や面接を行います。「どんな風にお仕事を紹介しているか」「どんな働き方ができるか」という派遣サービスの仕組みについて説明します。 ◇企業とスタッフのマッチング 企業の依頼内容（こんなスキルを持った人が欲しい、など）とスタッフの条件（勤務地や持っている資格など）を見比べて人選します。双方の条件が整えばマッチング完了となります。 ◇派遣スタッフのアフターフォロー 「出勤の準備は整いましたか？」という出勤前のご連絡や「派遣先に問題はありませんでしたか？」という確認など、派遣スタッフのフォローも行います。